Мінімальна зарплата з січня 2027: 24 900 Kč на місяць, 148,30 Kč за годину
З 1. 1. 2027 мінімальна зарплата зросте на 2 500 Kč. Що це означає для працівників, угод DPP/DPČ і неповного робочого часу.
З 1 січня 2027 року роботодавець не може платити за повну зайнятість (40 годин на тиждень) менше ніж 24 900 Kč брутто на місяць. Мінімальна погодинна ставка становитиме 148,30 Kč. Цього року мінімум 22 400 Kč, тож зарплата зросте на 2 500 Kč.
Суми оголосило Міністерство праці та соціальних справ повідомленням № 171/2026 Sb. від 23 вересня 2026 року. Вони ґрунтуються на коефіцієнті 0,446, який уряд встановив постановою № 164/2026 Sb. На 2028 рік діє коефіцієнт 0,458. За оцінкою уряду, це приблизно 26 900 Kč; точну суму міністерство оголосить до 30 вересня 2027 року (§ 111 ч. 7 закону № 262/2006 Sb.).
Що це означає для вас
- Працюєте на повну ставку: зарплата без доплат за понаднормову роботу, свята, нічну роботу, суботу й неділю та шкідливі умови не може бути нижчою за 24 900 Kč. Інакше роботодавець доплатить різницю (§ 111 ч. 1 і ч. 2 закону № 262/2006 Sb.).
- Маєте угоду DPP або DPČ: винагорода за годину не може бути нижчою за 148,30 Kč.
- Працюєте неповний робочий час: місячний мінімум зменшується пропорційно відпрацьованому часу (§ 111 ч. 6 закону № 262/2006 Sb.).
- Ви роботодавець: перед січневою виплатою перевірте зарплатні накази й угоди.
Джерело: MPSV (Міністерство праці)
