Minimální mzda od ledna 2027: 24 900 Kč měsíčně, 148,30 Kč za hodinu
Od 1. 1. 2027 stoupne minimální mzda o 2 500 Kč. Co to znamená pro zaměstnance, dohody a zkrácené úvazky.
Od 1. ledna 2027 nesmí zaměstnavatel za plný úvazek (40 hodin týdně) zaplatit méně než 24 900 Kč hrubého měsíčně. Hodinová minimální mzda bude 148,30 Kč. Letos je minimum 22 400 Kč, mzda tedy stoupne o 2 500 Kč.
Částky vyhlásilo Ministerstvo práce a sociálních věcí sdělením č. 171/2026 Sb. ze dne 23. září 2026. Vycházejí z koeficientu 0,446, který vláda stanovila nařízením č. 164/2026 Sb. Pro rok 2028 platí koeficient 0,458. Podle vlády to vychází zhruba na 26 900 Kč, přesnou částku ministerstvo vyhlásí do 30. září 2027 (§ 111 odst. 7 zákona č. 262/2006 Sb.).
Co to znamená pro vás
- Pracujete na plný úvazek: mzda bez příplatků za přesčas, svátek, noc, sobotu a neděli a ztížené prostředí nesmí být nižší než 24 900 Kč. Jinak vám zaměstnavatel doplatí rozdíl (§ 111 odst. 1 a odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb.).
- Máte dohodu o provedení práce nebo o pracovní činnosti: odměna za hodinu nesmí být nižší než 148,30 Kč.
- Pracujete na zkrácený úvazek: měsíční minimum se snižuje podle odpracované doby (§ 111 odst. 6 zákona č. 262/2006 Sb.).
- Zaměstnáváte lidi: před lednovou výplatou zkontrolujte mzdové výměry a dohody.
Zdroj: MPSV
