Відпустка й строк попередження

Як рахуємо

• Тривалість відпустки щонайменше 4 тижні, у держави, країв, громад та інших роботодавців за § 109 ч. 3 — 5 тижнів, у педагогічних і академічних працівників 8 тижнів (§ 212 Трудового кодексу ЧР).
• За повний рік: тижневий робочий час × тривалість. За частину року (щонайменше 4 відпрацьовані тижні): 1/52 за кожен відпрацьований тиждень (§ 213).
• Строк попередження щонайменше 2 місяці, при звільненні роботодавцем з причин за § 52 п. f)–h) — 1 місяць; починається в день вручення попередження й закінчується в день із тим самим числом, інакше в останній день місяця (§ 51).