Dovolená a výpovědní doba

Jak počítáme

• Výměra dovolené nejméně 4 týdny, u státu, krajů, obcí a dalších zaměstnavatelů podle § 109 odst. 3 — 5 týdnů, u pedagogických a akademických pracovníků 8 týdnů (§ 212 zákoníku práce).
• Za celý rok: týdenní pracovní doba × výměra. Za část roku (alespoň 4 odpracované týdny): 1/52 za každý odpracovaný týden (§ 213).
• Výpovědní doba nejméně 2 měsíce, při výpovědi zaměstnavatele z důvodů § 52 písm. f) až h) 1 měsíc; začíná dnem doručení výpovědi a končí dnem se stejným číslem, jinak posledním dnem měsíce (§ 51).