Čistá mzda 2026 / 2027

Jak počítáme

• Sociální pojištění zaměstnance 7,1 % (§ 7 odst. 1 písm. d) zákona č. 589/1992 Sb.); zdravotní pojištění 13,5 % (§ 2 zákona č. 592/1992 Sb.), z toho zaměstnanec třetinu (§ 9 odst. 2 zákona č. 48/1997 Sb.).
• Záloha na daň 15 %, z části základu nad trojnásobek průměrné mzdy 23 %; základ se zaokrouhlí na celé stokoruny nahoru (§ 38h zákona č. 586/1992 Sb.).
• S podepsaným prohlášením poplatníka: sleva 30 840 Kč ročně (2 570 Kč měsíčně, § 35ba) a daňové zvýhodnění na děti 15 204 / 22 320 / 27 840 Kč ročně (§ 35c). Daňový bonus se vyplatí, je-li alespoň 50 Kč a mzda alespoň polovina minimální mzdy (§ 35d).
• Průměrná mzda pro rok 2026: 46 278 × 1,0581 = 48 967 Kč, zaokrouhleno nahoru (§ 23b odst. 4 zákona č. 589/1992 Sb.; nařízení vlády č. 365/2025 Sb.); minimální mzda 22 400 Kč.
• Rok 2027: průměrná mzda 48 900 × 1,0565 = 51 663 Kč (nařízení vlády č. 177/2026 Sb.), minimální mzda 24 900 Kč; vrací se sleva na studenta 4 020 Kč ročně (§ 35bc zákona č. 586/1992 Sb. ve znění od 1. 1. 2027). Od 1. 1. 2027 kalkulačka sama ukazuje rok 2027.